メディホス河口湖の勉強会の内容紹介!
「倫理及び法令遵守に関する研修(法令遵守編)」を行いました。
・法令遵守に関する研修の目的は
①法令遵守の重要性を理解する事
②法律や制度に則った事業であることを理解する事
③法律や制度に沿ったサービス提供を行う事
法令遵守とは
法令遵守(コンプライアンス)
法律:法律に定められる命令・条件・規則・おきて・きまり定めなど
遵守:規則(ルール)や法律に従い、それを守ること
↓
法律を守り、従うこと
![法律_イラスト](https://medihos-kawaguchiko.jp/wp/wp-content/uploads/2023/05/795316b92fc766b0181f6fef074f03fa-300x300.png)
・法令遵守の研修が必要な理由として、
1.私たちの事業は、法律や制度に基づいて事業が行われている。
⇒知らない、できない、わからないでは済まされません。
2.個人や事業所で勝手に解釈してはならないもの。
⇒不正や違法行為となり、処罰の対象となるだけではなく、社会からの信頼も失います。
法律や制度を守らないということ
法律を守らないという状況はなぜ生まれるのか?
・法律や制度を知らない ・バレなければ大丈夫
・誰の迷惑にもなっていない ・面倒くさい、時間がない
・こんな法律はおかしい ・ほかのところもやっている など
倫理的な行動をしなくても「犯罪」ではないが、法律の違反は
「犯罪」であり、「処罰」の対象になります。
法律や制度は守って当たり前です。
◦介護保険サービスを提供する事業者は、それに関連する法律や制度を守ることは、当たり前の事。
◦法律や制度によって守られている部分もあるということを理解する。
◦「倫理」と違い、「法令」には外的強制力がある。
![法律_イラスト2](https://medihos-kawaguchiko.jp/wp/wp-content/uploads/2023/05/795316b92fc766b0181f6fef074f03fa-300x225.jpg)
・法律を守ることは重要か?
法令を守ることは、当たり前ですが重要なことです。特に福祉事業は制度内事業体と言われるように、制度に沿って事業を行い、医療報酬、介護報酬と言う収益を得ています。その法令を理解し、必要な場合は勉強して法令に沿った形で運営をしていきます。しかし、一般の職員などが、法令を理解し、日々の常務を意識して行っていることはほぼないのではないでしょうか?例えば身体拘束について。身体拘束は平成12年の介護保険制度開始と同時に原則禁止とされました。身体拘束は、その行為自体が虐待と認定されることを知らないという職員がいることや、病院で拘束していたから、退院後も引き続き拘束をするという安易な考え方をする職員も中にはいるかもしれません。働くスタッフが法律を知ることがとても大切になってきます。それがお客様はじめ、ひいては会社や私たちを守ることにもつながってきます。
・当施設の義務とは何ですか?
「義務」とは「当然しなければならない努め」です。どんな介護施設でも共通して必要な法令を上記に上げました。
まず、これらに管理体制を整えることから初めてみることがいいかもしれません。施設やサービスごとに人数基準が定められています。その内容が記載された運営規定が必ず施設に掲示されています。正当な理由なくサービスの提供を拒んではいけません。適切な理由なくサービスが困難であることと認められる場合は、当該利用申込者に関わる居宅介護支援事業者への連絡、適切な他の事業者への紹介、その他必要な措置を速やかに講じなければなりません。居宅サービス計画(ケアプラン)が作成されている場合は、当該計画に沿ったサービス提供をしなければなりません。
メディホス河口湖は法律や制度を遵守しながら業務に専念していきます。
![メディホス河口湖_外観](https://medihos-kawaguchiko.jp/wp/wp-content/uploads/2023/05/PA272733-1024x768.jpg)
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医療支援・ホスピス型住宅 メディホス河口湖
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